+7 937 540-58-81

Декларация

Цель в отношении персонала

Всегда лучшие, высокопрофессиональные сотрудники, мотивированные для достижения целей, во всех подразделениях Компании.

Ключевые принципы Компании в отношении персонала

Кадровые стратегии Компании 

Найм и адаптация

Мы нанимаем лучших людей, качественно и эффективно вводим их в бизнес.
Мы нанимаем людей, опираясь на потенциал и личностные качества, теоретическую подготовку нацеленность на достижение результата, соответствие нашему пониманию Корпоративной культуры. Предыдущий опыт работы не приоритетен, родственные и личные связи значения не имеют. Новый сотрудник Компании и сотрудник Компании на новой должности ответственен за результат своей деятельности после прохождения необходимой профессиональной подготовки и личностной адаптации. Мы ответственны за успешность и результативность работы нового сотрудника Компании и сотрудника Компании на новой должности.

Забота о сотрудниках

Заботясь о наших сотрудниках, мы способствуем достижению ими выдающихся результатов.
Мы создаем атмосферу доверия, открытости, поддержки, взаимоуважения. Мы обеспечиваем наших сотрудников необходимыми для достижения результата и безопасными условиями труда. Мы способствуем полноценному отдыху и поддерживаем заботу о своем здоровье.

Материальная компенсация

Текущий уровень материальной компенсации сотрудника Компании выше сложившейся на рынке труда в данном регионе в сходных Компаниях, на сходных должностях минимум на 10%.
Мы постоянно контролируем ситуацию на рынке труда и оперативно принимаем адекватные решения. Мы используем индивидуальный уровень материальной компенсации сотрудников Компании за достигнутые результаты и прорыв в развитии бизнеса и организации. Мы определяем вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса и организации путем присвоения рейтинга. Мы индивидуально оцениваем вклад каждого сотрудника в достижение результата и с помощью дополнительных бенефитов поощряем за выдающиеся результаты. Мы мотивируем организацию на достижение единых целей, используя командообразующие премии за перевыполнение целевых показателей. Мы мотивируем на длительное взаимовыгодное сотрудничество сотрудника и Компании. Мы обеспечиваем дополнительные социальные льготы, исходя из возможностей Компании, превышающие обязательный гарантируемый минимум.

Обучение

Непрерывное, систематическое и цикличное обучение и развитие Знаний, Навыков и Отношений способствует раскрытию индивидуальных способностей сотрудников Компании и обеспечивает опережающее развитие бизнеса.
Мы идентифицируем индивидуальные потребности в обучении каждого сотрудника Компании для развития потенциала ЗНОта (Знания, Навыки, Отношения) и достижения целей бизнеса. Мы систематизируем адресную индивидуальную потребность в обучении каждого сотрудника Компании. Мы развиваем и поддерживаем институт тренерства и наставничества. Мы поддерживаем желание и стремление к получению дополнительных знаний, самообразованию и саморазвитию.

Развитие и карьера

Развивая и продвигая наших сотрудников, мы обеспечиваем развитие нашего бизнеса и способствуем росту наших сотрудников.
Мы убеждены, что каждый является автором своих жизненных результатов. Мы признаем и поощряем инициативу, признавая право на ошибку. Мы убеждены, что лояльность Компании и бизнесу способствует успешной карьере. Мы убеждены, что профессиональный рост и новый опыт – кратчайший путь к успешной карьере. Мы принимаем решение о продвижении наших сотрудников, оценивая полученные результаты, принимая во внимание потенциал сотрудника. Мы уверены, что промоутированные сотрудники преумножат результаты в развитии бизнеса и организации.

Ключевые ценности Magnat Logistics

Основные ценности, жизненные планы сотрудников могут в большой мере реализоваться через повышение эффективности, рост и развитие бизнеса. Поэтому перспективы нашего бизнеса – это перспективы каждого из нас. Наши ценности – это основа нашей корпоративной культуры, которая способствует достижению успехов как в личном профессиональном росте сотрудников, так и в долгосрочных стратегиях Компании. Наши ценности стимулируют нас расти и развиваться, а также помогают нам чувствовать стабильность и уверенность в завтрашнем дне.Мы уверены, что руководствуясь корпоративными ценностями, мы сделаем нашу Компанию успешнее, лучше, а работу – эффективнее и приятнее.

Главной ценностью Компании являются люди – сотрудники Компании.
Сотрудники Компании – ее главное достояние. Мы ценим профессионализм, самоотдачу и результативность, опираемся на собственные кадры, поощряем профессиональный рост и личностное развитие, основываясь на достигнутых результатах.

Клиенты. Партнёры. Потребители.
Мы ценим и уважаем своих клиентов, партнёров и потребителей, их собственность и выбор. Строим с ними отношения на долгосрочную перспективу, на основе сотрудничества и взаимной выгоды.

Команда Компании – это и есть Компания.
Компания – это ее сотрудники, объединенные общей целью, приверженные единым корпоративным ценностям, принципам и стандартам, способные достигать результата. Мы понимаем, что Мы сильны командой. Мы ценим командный дух, единство, сплоченность и взаимовыручку.

Свобода. Ответственность. Право Выбора.
Мы привержены либеральным ценностям, где главными являются свобода, ответственность и право выбора, в своих решениях, действиях и проявлениях следуем им. 

Открытость и Честность.
Мы ценим открытость и честность. Бизнес Компании, её деятельность и деятельность её сотрудников основаны на честности, порядочности и открытости. Компания и её сотрудники прозрачны в своей деятельности, в своих решениях,  действиях и проявлениях.

Результат.
Главное в бизнесе – это результат.  В своей деятельности мы делаем всё для достижения наилучшего результата. Мы ценим в сотрудниках, умение достигать выдающихся результатов, и поощряем их за результат.

Репутация Компании.
Мы заботимся о репутации нашей Компании и делаем всё, чтобы её репутация крепла день за днём.