Научно и экспериментально доказанный факт: «Тимбилдинг как инструмент, направленный на создание эффективной команды, о которой мечтает каждый руководитель и дружный коллектив, о котором мечтает каждый сотрудник, РАБОТАЕТ!
Еcли Вы решили поощрить сотрудников за отличные результаты работы по итогам года, нет ничего лучше, чем отправить их летом на остров с ограниченным количеством воды и инструментов. Поставьте задачи и ограничьте временем, и к концу второго дня из группы прибывших родится КОМАНДА.
В августе этого года на День рождения Компании за перевыполнение годовой цели мы наградили себя испытанием.
Имея предыдущий опыт похода в песках и на байдарках, на этот раз было объединение всех стихий в одном месте – на острове в Астраханской области.
Были поставлены 9 задач, выполнив каждую из которых, мы получали ресурс для решения одной объединяющей Цели.
Для выполнения задач предстояло копать дно реки, нырять, отыскивая элементы, подниматься с помощью альпинистского снаряжения на высокое дерево, пробираться и ползти сквозь непроходимый буерачный лес с колючими кустарниками, ориентироваться по Азимуту, удить рыбу и.... Копать, копать много песка, очень много копать, копать снова и снова, всем чем только можно придумать, копать и еще копать, чтобы найти – найти во чтобы то ни стало!
Мало есть (читать – почти не есть), испытывать постоянную жажду от осознания, что воды очень мало, пить воду из реки после применения 30-ти минутной обеззараживающей таблетки меньше нормы, кипяченую с комарами и мусором, тащить на себе найденное снаряжение и картошку для ухи (самая дорогая по энергозатратам уха в жизни) и много ходить. Каждый в этом походе преодолевал себя, внутренние преграды и неуверенность, страхи и сомнения в собственных силах.
Возникающие трудности густо сплелись с радостью нахождения на природе, красотой мест, изгибами реки и водной глади, радости купания в реке и решенных задач, общения.
Участники коротко о пройденном испытании: