Команда логистического оператора Magnat Logistics

«Транспортная логистика» – как много в этом звуке для сердца нашего сплелось, как много в нем отозвалось. Каждый из нашей Команды не понаслышке знает, чего стоит старт и стабилизация транспортного проекта, а уж сколько об этом знают и что думают наши ребята, специалисты по транспортной логистике, во главе с менеджером по транспортной логистике Джафаровым Гасаном мы и попробуем выяснить. 

Любой проект всегда начинается с людей – основного ресурса. Подобрать правильную группу людей и сделать ее командой – одна из самых сложных и первичных задач менеджера в любом проекте. 

Когда- то мы начали этот процесс, и Гасан подбирал в свою будущую команду каждого сотрудника, учитывая особенности проекта и его личные качества, стараясь «угадать» и почувствовать «свой ДНК» в каждом.

Сегодня мы можем сказать, что многогранная, самобытная команда сформировалась. 
Кто же они, герои нашего времени, не сломленные, не сдавшиеся, прошедшие все барьеры бюрократии и требований клиента, внутренние конфликты и не выносимый график, сумевшие вобрать в себя огромный объем информации и выдержать нервное напряжение стартов и стабилизации проектов? 

У каждого из вас есть предыдущий опыт работы, если сравнивать интенсивность труда с предыдущим опытом, то с чем его можно сравнить на примере погодных условий? 

Зорин Алексей: «Здесь достаточно большой объем работы, разнонаправленная отчетность, если сравнивать, то с цунами, который пытается пробить меня как корабль, но каждая волна его отбрасывает». 

Мещеряков Евгений: «Как прогноз погоды, неизвестно, что будет завтра».

Какое первое впечатление за этот период у вас сложилось о Компании?

Мещеряков Евгений: «Динамичная Компания, с сильными и развивающими технологиями».

Букреев Виталий: «Ранее я не работал в такой большой Компании, когда я приступил к обязанностям я понял, что это – ответственность, которая требует большого внимания. Постоянно думаешь о работе, даже когда приходишь домой». 

Перегудов Сергей: «Я помню процесс своей адаптации, когда я учил Положения о Компании, запомнился пункт обращения друг к другу. Намного проще общаться с людьми на «ты» и не нужно вспоминать какое у кого отчество. За счет этого более комфортно работается и быстрее доходит обратная связь». 

Зорин Алексей: «Магнат» – это достаточно крупная структура, с интересными проектами и масштабами. Мне это всегда было интересно, есть размах в междугородних перевозках, достаточное количество транспорта».  

Есть какие-то вещи, которые вы бы могли выделить, например, какой климат существует в коллективе? 

Зорин Алексей: «Мне сразу понравилось, как встретили. Действительно была передача информации, коллеги рассказывали о проектах, а не так, что посадили за компьютер и сказали: «Делай», – а через 3 дня ты виноватым окажешься». 

Мещеряков Евгений: «Климат в нашем коллективе – эмоционально положительный».

А со стороны руководителя?

Зорин Алексей: «Всегда есть коммуникация, помощь и обратная связь».

Что вам больше всего не хватает в работе, если говорить о человеческом факторе?

Букреев Виталий: «В работе всего хватает, так же хотел бы отметить, что понравилось обеспечение всеми ресурсами для работы: sim-карта, интернет, ноутбук». 

Чувствуете ли вы необходимость в проведение тренингов. Есть ли потребность больше узнать Компанию?

Букреев Виталий: «Я бы на всё ходил. Это очень интересно». 

Как вы считаете, что очень важно сохранить в Компании из того, что есть?

Зорин Алексей: «Структуру Компании, все помогают друг другу, дружеское отношение».

Перегудов Сергей: «Меня всё устраивает, в том числе, отношение руководства». 

Мещеряков Евгений: «Тайм менеджмент, когда есть алгоритм действий в течении дня».

Мы благодарим наших ребят за проделанную работу, желаем дальнейших успехов в развитии и новых интересных проектов!